Noul Cod al Muncii aduce modificări importante din toamnă! Guvernul vrea să încurajeze angajările de tip part-time, astfel încât să aibă contract chiar şi cel care lucrează doar câteva zile la un proiect.

În prezent, se pot încheia contracte de angajare pe o perioadă de minimum minim luni, dar Executivul vrea să modifice Codul Muncii, din toamnă, astfel încât şi cei care au job-uri part time să încheie contract de muncă, anunţă antena3.ro. Prin flexibilizarea muncii temporare se urmăreşte ca persoanele care lucrează în regim part-time să fie mai uşor angajate. Până acum, legea limita angajarea temporară. Se puteau face contracte pe minim trei luni, iar o persoană putea fi angajată temporar, în aceeaşi companie, de cel mult trei ori. Dacă specialiştii cred că angajatorii şi angajaţii au de câştigat, sindicaliştii au unele reţineri. Ei se tem că, prin noul Cod al Muncii, Guvernul vrea să facă opţional contractul colectiv de muncă. Totodată, apar temeri privind concedierile colective, care s-ar putea face mult mai uşor. Experţii în resurse umane susţin însă contrariul, argumentând că valul de concedieri s-a cam încheiat. Iar schimbările din Codul Muncii ar stimula angajările, fie ele şi pe durată determinată. Guvernul e hotărât să îşi asume răspunderea în Parlament pe noul proiect de modificare a Codului Muncii, cel târziu în luna octombrie.